過江龍衛(wèi)浴

     2012年7月2日，進(jìn)入7月的第一個工作周。8點半的前臺大廳顯得比以往空落冷清不少，例行的晨會舞蹈今日并沒有舉行，而商務(wù)中心會議室此刻卻是內(nèi)藏乾坤。商務(wù)中心全體員工以及倉儲處的兩位代表此刻齊聚一堂，共同探討制定全新的晨會機制。每天的晨午會一直是公司文化的重要儀式。但由于固定的晨會模式以及長期不變的舞蹈形式使得近來晨會的效果大為失色，當(dāng)大家都將晨會舞蹈當(dāng)做一項任務(wù)去草草應(yīng)付的時候，晨會也就失去了原有的意義。此次晨會機制的重新制定是由發(fā)改委牽頭組織，在會上大家各抒己見，紛紛提出了自己心目中理想的晨會形式以及須注意的晨會禮儀規(guī)范。經(jīng)過大家舉手表決，最終選出了晨會舞蹈定期更換（舞蹈不拘形式和激情人士領(lǐng)舞）、男女對唱以及奇跡分享三個環(huán)節(jié)作為全新晨會的固定內(nèi)容，同時我們也擬定出了晨午會的指導(dǎo)綱領(lǐng)既活動主題——歌舞青春，舞動過江龍。此外大家一致達(dá)成了晨午會全員參與且必須迅速集結(jié)、見面要微笑、擊掌、擁抱等行為規(guī)范。

     用眾人的智慧解決眾生的問題，這是我們再一次運用機制來解決身邊存在的問題。期待大家共同制定的晨會機制能夠為接下來的晨會帶來全新的風(fēng)景。