過江龍衛(wèi)浴

    福建過江龍衛(wèi)浴有限公司正尋求著一批有理想、有能力的高素質(zhì)人才，并為每一位優(yōu)秀人才提供廣闊的空間與發(fā)展平臺(tái)，成就個(gè)人輝煌的夢(mèng)想！如果您和我們擁有共同的理想和目標(biāo)，歡迎您加入過江龍大家庭。

    福建過江龍衛(wèi)浴有限公司薪酬福利政策：

    我們提供遠(yuǎn)超行業(yè)水平、極具競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)薪酬以及福利政策。

    1）提供高于市場(chǎng)/行業(yè)的基礎(chǔ)薪酬

    基本薪（高于行業(yè)平均水平） +績(jī)效薪（每月基本薪的10%-30%）+年終獎(jiǎng)（行政體系0.5個(gè)月基本薪）+績(jī)效獎(jiǎng)（0.5-2.5個(gè)月基本薪）

    2）行政體系員工年終分紅

    公司將當(dāng)年度總部?jī)衾麧?rùn)的15%用于行政體系的員工分紅，員工分配額度大約為1-4個(gè)月基本薪。

    3）員工配車福利

    針對(duì)績(jī)優(yōu)員工，我司提供員工配車福利（車輛所有權(quán)歸員工）。從2011年至今，已經(jīng)累計(jì)配車超過30輛，占營(yíng)銷、行政兩大體系員工總數(shù)的20%。

    目標(biāo)是在未來2年內(nèi)，讓擁有車輛的員工比例超過50%。

    4）其它重大福利

    針對(duì)績(jī)優(yōu)員工及所有主管，提供優(yōu)秀子女獎(jiǎng)，該項(xiàng)獎(jiǎng)金寄給員工父母，用于感謝員工父母的辛勤栽培之勞。

    針對(duì)家庭發(fā)生困難或變故的員工，提供困難補(bǔ)助，補(bǔ)助金額5000-100000不等。

    籌劃建立員工子女教育基金，較大程度承擔(dān)員工子女的教育成本。

    其它提供（包括但不限于）：五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、績(jī)優(yōu)員工家庭旅游計(jì)劃、全體員工旅游計(jì)劃、結(jié)婚生子賀儀、親人去世賻儀、帶薪休假、年度免費(fèi)全面體檢、績(jī)優(yōu)員工額外獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)車補(bǔ)助。