過江龍衛(wèi)浴

創(chuàng)新是推動一個民族進步的不竭動力，對于一個企業(yè)來說同樣如此，作為最活躍的生產(chǎn)力，對員工的知識儲備進行不斷地豐富與更新，將能更好地推動企業(yè)在激烈競爭的市場環(huán)境下實現(xiàn)穩(wěn)定健康的發(fā)展。過江龍每年投入了大量的人力、物力與財力開展對于員工的各項培訓，從年初面向全公司人員的思八達智慧系統(tǒng)工程再到年中針對各區(qū)域業(yè)務員關于合作伙伴推進計劃的相關知識培訓，目前公司對于員工的培訓內(nèi)容和方式正在日趨豐富。我們不僅精心從社會上各領域搜集經(jīng)典的演講視頻或者邀請演說大師給大家授課，更從公司內(nèi)部發(fā)展培養(yǎng)起一批自己的內(nèi)訓師，根據(jù)公司各部門實際運作存在的問題針對性開發(fā)目前員工急需的課程并進行培訓。

    本年度公司為員工準備的課程從外部引入的主要有《訪客接待拜訪禮儀》、《提高企業(yè)凝聚力》、《員工精神》、《執(zhí)行智慧》、《領導智慧》、《情緒管理》，而由企業(yè)內(nèi)訓師自己開發(fā)的課程則主要有《企業(yè)內(nèi)部控制預算管理》、《網(wǎng)購消費者心理》、《公司接待禮儀培訓》、《倉庫管理初級知識與方法》、《品質(zhì)管理意識》、《人資操作實務》。在昨天的課程發(fā)布會上，除了由人資部曉燕向我們介紹了外部課程導師之外，今年度的企業(yè)內(nèi)訓師也相繼閃亮登臺，向在座同仁簡要介紹了自己所開發(fā)的課程情況。

讓我們共同期待他們在今后培訓講臺上的精彩演說吧！