過江龍衛(wèi)浴

    7月16日下午16:00整，過江龍水暖第三屆營銷人員績效表彰大會在溫州商務(wù)中心會議室順利召開。過江龍水暖常務(wù)副總李學(xué)溫?cái)y全體員工共同參加，會議由人資部部長主持，整個會議歷時一個小時。

大會以常務(wù)副總李學(xué)溫致辭開始，他號召大家向每月度考核過后涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，要求部門主管必須善于給予員工指導(dǎo)，同事之間必須熱情幫助對方，每個人必須通過自己的努力爭取獲得榮譽(yù)和財(cái)富。

    此次會議是在實(shí)習(xí)內(nèi)勤和營銷人員分開考核之后的首次績效表彰大會，對在上個月的績效考核中前三名的內(nèi)勤和營銷人員分別給予精神上的“青銅斗士”、“白銀斗士”、“黃金斗士"等榮譽(yù)稱號，以及物質(zhì)上頒發(fā)獎金的雙重獎勵。獲獎人員的頒獎嘉賓由上月度營銷績效考核的前三名擔(dān)任。此外針對優(yōu)秀的部門予以頒發(fā)最佳服務(wù)部門錦旗，值得一提的是，本月特別增加了“戰(zhàn)神”獎，用以表彰營銷部門中業(yè)績突出的人員與團(tuán)隊(duì)。公司希望通過這一些系列榮譽(yù)表彰在員工中形成一種正向激勵、引導(dǎo)的氛圍，鼓勵員工爭先創(chuàng)優(yōu)。

    過江龍水暖績效考核管理制度已經(jīng)實(shí)行了將近了三個月的時間，頒獎儀式之后人資部部長對于這段時間績效考核制度的運(yùn)行情況作出了總結(jié)和分析，并簡要介紹了幾種績效考核方法，肯定了結(jié)合公司實(shí)際所采用圖尺錄績效考核所帶來的正面影響，指出了運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題，并提出了下階段調(diào)整的目標(biāo)和方法。