過江龍衛(wèi)浴

    8月4日下午2點，在商務(wù)中心會議室召開了過江龍相關(guān)機制宣導(dǎo)會，與會人員包括商務(wù)中心全體員工及直營店和營銷部門代表。宣導(dǎo)會在人力資源部吳從軍的主持下進(jìn)行，分別就開會考勤機制、共榮機制、快樂基金方案了詳細(xì)的宣傳介紹。會議還對關(guān)于公司員工之間建立戀愛關(guān)系、晉升通道以及其他相關(guān)問題進(jìn)行了討論，積極倡導(dǎo)員工就自身工作機公司日?；顒又写嬖诘膯栴}提出解決機制。

    機制的建立是公司高層在學(xué)習(xí)思八達(dá)智慧場課程之后認(rèn)為應(yīng)該常提常新的事項。公司的運作時刻處在一個復(fù)雜多變的環(huán)境中，機制不同于制度，它賦予員工更大的自主性，更加切合工作的實際情況。我們堅信隨著各項機制的不斷建立和完善，過江龍一定將迎來更快更好的發(fā)展。