打開(kāi)格局，再譜新篇
--甘肅天承實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司管理團(tuán)隊(duì)出國(guó)考察啟示錄
※ 序言 ※
這是一個(gè)千帆競(jìng)發(fā)、百舸爭(zhēng)流的激情燃燒的時(shí)代,競(jìng)爭(zhēng)激烈，大浪淘沙。隨著風(fēng)電“搶裝潮”的退去，風(fēng)電吊裝業(yè)“內(nèi)卷”加劇,唯有持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，方能永遠(yuǎn)屹立不倒。
憑著多年深厚的專業(yè)積淀和永不止步的拼搏進(jìn)取，甘肅天承實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司中流擊水，勇立潮頭，傲視群雄，同時(shí)，我們瞄準(zhǔn)國(guó)際舞臺(tái)，緊跟世界前沿，走出國(guó)門，拓寬視野，打開(kāi)格局，內(nèi)引外聯(lián)，逐浪趕海，不斷精進(jìn)，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
正所謂，你的眼界有多大，你的事業(yè)就有多大。
※ 日本行 ※
2024年6月20日，由張磊總裁帶隊(duì)的甘肅天承實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司高管團(tuán)隊(duì)一行七人抵達(dá)東京，開(kāi)啟考察交流之旅。
在淺草寺，我們感受“江戶風(fēng)格”建筑的古色古香；在富士山，我們探尋象征日本精神符號(hào)的神山神韻；在茶道中，我們品味不一樣的文化內(nèi)涵；在交流中，我們考量日本風(fēng)電的產(chǎn)業(yè)政策和發(fā)展理念。
6月21日，在與上海電氣駐日株式會(huì)社企劃開(kāi)發(fā)部徐亨源部長(zhǎng)座談中，我們了解日本風(fēng)電產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，詢問(wèn)日本風(fēng)能資源和風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)行現(xiàn)狀，特別關(guān)注了日本風(fēng)電運(yùn)維和檢修模式。會(huì)談中獲悉，與我們公司長(zhǎng)期合作的多個(gè)中國(guó)風(fēng)機(jī)廠家，在與歐洲和日本本土企業(yè)爭(zhēng)奪市場(chǎng)中敢于亮劍，不落下風(fēng)，令人點(diǎn)贊。
（與徐亨源先生會(huì)談）
6月22日，在與日本風(fēng)力光電協(xié)會(huì)國(guó)際部長(zhǎng)上田悅紀(jì)先生的會(huì)談中，我們?cè)敿?xì)咨詢?nèi)毡倦妰r(jià)執(zhí)行情況、日本主要風(fēng)機(jī)制造廠家及機(jī)型、現(xiàn)行風(fēng)電機(jī)組年故障率以及風(fēng)機(jī)大部件故障檢修的方案流程，同時(shí)，對(duì)中國(guó)企業(yè)參與日本風(fēng)電機(jī)組安裝、檢修和運(yùn)維業(yè)務(wù)的準(zhǔn)入規(guī)定進(jìn)行深入了解。研討聚焦專業(yè)，交流坦誠(chéng)布公，氣氛真摯熱烈。
（與上田悅紀(jì)先生會(huì)談）
雖然國(guó)別體制不同，資源稟賦不同，發(fā)展階段不同，但是，減少碳排放、建設(shè)新能源、保護(hù)人類共同家園的方向和愿景是相通的、一致的。中日同行及專家們深入淺出，認(rèn)真研討，對(duì)比差異，互學(xué)互鑒，碰撞出不少精彩的思想火花。
（訪問(wèn)團(tuán)成員與上田悅紀(jì)先生合影）
在東京、名古屋、京都、奈良、大阪等地，所到之處，文明禮讓、環(huán)境衛(wèi)生、科技進(jìn)步等方面也給我們留下了難忘印象。
※ 美國(guó)行 ※
2024年4月18--28日，甘肅天承實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司部分管理人員在總經(jīng)理關(guān)衛(wèi)紅的帶隊(duì)下赴美考察學(xué)習(xí)，對(duì)美國(guó)西海岸，特別是對(duì)硅谷的著名高科技企業(yè)進(jìn)行了近距離研學(xué)，感受很深，觸動(dòng)很大。
啟示之一：誠(chéng)信做人、自覺(jué)自律、刻板按照規(guī)則辦事，這些處處可見(jiàn)的生活工作習(xí)性給人留下深刻印象。
在卡梅爾小鎮(zhèn)，路口沒(méi)有設(shè)置紅綠燈，只有“STOP”指示牌，無(wú)人值守監(jiān)管，但是車輛都自覺(jué)停車，再依次前行。在舊金山機(jī)場(chǎng)，乘客自助辦理托運(yùn)手續(xù)，自覺(jué)申報(bào)行李重量。在賓館、餐廳等公共場(chǎng)所，煙民自覺(jué)到指定區(qū)域抽煙，客房和餐廳內(nèi)看不到噴云吐霧的現(xiàn)象。例子很多，不勝枚舉。
結(jié)合企業(yè)實(shí)際，我們可以在員工培訓(xùn)方面增設(shè)誠(chéng)信教育內(nèi)容，強(qiáng)化規(guī)則規(guī)矩意識(shí)，誠(chéng)信為人，依規(guī)辦事，自覺(jué)自律，嚴(yán)守制度，養(yǎng)成良好工作習(xí)慣，如有違規(guī)則重罰，營(yíng)造不敢違、不能違、不想違的企業(yè)文化氛圍新境界。
啟示之二：在斯坦福大學(xué)、加州大學(xué)等世界名校，在硅谷的英特爾公司、蘋果公司、谷歌公司、米塔公司（原Facebook）等國(guó)際頭部企業(yè)，尊重知識(shí)，重視人才，鼓勵(lì)創(chuàng)新，薈萃膚色人種不同、語(yǔ)言文化背景各異的眾多精英，相互融合，彼此包容，碰撞思想，激發(fā)智慧，開(kāi)拓人類前沿科技，引領(lǐng)全球經(jīng)濟(jì)潮流。
我們企業(yè)可以借鑒這種打破自我地域設(shè)限、不拘一格降人才的引才引智模式，在人才隊(duì)伍建設(shè)方面，提供平臺(tái)環(huán)境，創(chuàng)新用人機(jī)制，培育打造包容性更強(qiáng)、更具創(chuàng)造活力、更適合公司發(fā)展的工作團(tuán)隊(duì)。
（考察團(tuán)成員在硅谷留影）
啟示之三：人與自然和諧相處，優(yōu)美環(huán)境吸引世界各地游客流連忘返。
對(duì)于企業(yè)而言，我們不僅要做好設(shè)備硬件、規(guī)章制度等建設(shè)，也要不斷加強(qiáng)企業(yè)的軟硬環(huán)境建設(shè)，良好的宿舍環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境、正能量滿滿的工作氛圍等，都能成為增強(qiáng)企業(yè)自身吸引力的加分項(xiàng)。環(huán)境吸引人，環(huán)境改造人，環(huán)境建設(shè)春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲。
另外，值得一提的是，由于地域環(huán)境、政策理念等方面的不同，美國(guó)對(duì)風(fēng)能和太陽(yáng)能的利用尚不廣泛，雖然沿途也有一些風(fēng)電、光伏設(shè)施星羅棋布，但是，與我國(guó)相比，仍然不可同日而語(yǔ)。
（內(nèi)華達(dá)州風(fēng)電場(chǎng)） （內(nèi)華達(dá)州光伏項(xiàng)目）
※ 后記 ※
在多年的奮斗拼搏中，甘肅天承實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司曾經(jīng)創(chuàng)造了一個(gè)個(gè)令人欽敬的高光時(shí)刻，筑起了一座座引以自豪的耀眼豐碑。
站在新的歷史起點(diǎn)，我們以國(guó)際視野審時(shí)度勢(shì)，以前瞻思維謀篇布局，確定2024主題年為“加快發(fā)展年”，調(diào)動(dòng)天承人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激發(fā)全體員工的闖勁、干勁和拼勁，聚焦“精細(xì)化管理、高質(zhì)量發(fā)展”，內(nèi)部挖潛，降本增效，增設(shè)子公司，創(chuàng)建新基地，錨定新目標(biāo)，發(fā)起新沖鋒。
新時(shí)代新征程，新格局新偉業(yè)。我們登高望遠(yuǎn)，開(kāi)闊眼界，提升認(rèn)知，凝聚智慧，以高緯度、大視野的格局胸襟，以“它山之石可以攻玉”的學(xué)習(xí)心態(tài)，以勢(shì)如破竹的“穩(wěn)準(zhǔn)狠”的改革力度，步履穩(wěn)健，大步向前，不斷推動(dòng)天承各項(xiàng)事業(yè)再突破、再提升、再上新臺(tái)階。
(甘肅天承實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司宣）
